مؤسسه بنیاد برکت سعی نموده تا با هدف گیری صحیح انواع بیکاری های رایج در جامعه، گامی مثبت و مؤثر در کاهش نرخ بیکاری و افزایش اشتغال مناطق کمتر توسعه یافته کشــور بردارد. انواع بیکــاری هـای مد نظــر مؤسسه عبارت است از بیکــــاری اصطکـــاکی (Frictional)، بیکاری ساختاری(Structure)، بیکاری ناشی از ادوار تجاری(Business Cyclical)، بیکــاری ادواری(Cyclical)، بیکــاری فصلی(Seasonal)، و بیکاری پنهان(Hidden)، از این رو مؤسسه بنیاد برکت با شناسایی مزیت های نسبی مناطق کمتر توسعه یافته روستایی کشور، سرمایه گذاری های خویش را به صنایع کوچک کارگاهی و کارخانه ای و صنایع تبدیلی، تکمیلی، نگــهداری و فـرآوری در بخش روستایی به دلیل کـاربر بودن این صنایع و اشتغـال زایی زیاد آن معطوف نموده است.  محور فعالیت های مؤسسه بنیاد برکت 1. تهیه طـــرح های توسعــه منطـقـه ای در مناطـــق کمتر توسعه یافته با تأکید بر نیاز سنجی منطقه ای، مطالعات اقتصادی، اجتماعی و فنی با استفاده از امکانات و زیر ساخت های دولتی و پتانسیل های موجود در بنیاد برکت برای سوق دادن کار آفرینان به سرمایه گذاری در زمینه های دارای مزیت نسبی منطقه ای؛ 2. مشارکت در سرمایه گذاری با کار آفرینان با نیت عدم تصدی گری، در مناطق کمتر توسعه یافته، برای تشویق آنان و کاهش ریسک های سرمایه گذاری؛ 3. واگذاری سهام بنیاد برکت پس از بهره برداری از سرمایه گذاری ها؛ 4. اجرای طرح های توانمند سازی و کار آفرینی در گروه ها و واحد های کسب و کار؛ 5. جلب مشارکت مردم، سازمان های غیر دولتی و موسسات عام المنفعه استانی در طراحی و اجرای طرح ها و پروژه ها؛ 6. استفاده از تسهیلات و اعتبارات بانکی و مشارکت دیگر نهاد های مالی داخلی و بین المللی؛ 7. اعطای حمایت های مالی (از قبیل وجوه اداره شده و پرداخت های بلاعوض و ...) از محل منابع مالی بنیاد به کار آفرینان جهت تأمین بخشی از آورده آنان برای دریافت وام های بانکی در چارچوب آئین نامه مصوب هیأت مدیره؛ 8. توزیع خدمات و فعالیت های بنیاد بصورت متناسب و متقارن در استان های هدف؛ 9. پایـــش، نظارت و ارزیابی مستمر بر حسن اجرای طرح ها با هدف اصلاح و بهبود روشها و برنامه ها؛ 10. ایجاد انگیزه تغییر و اصلاح نگرش در افراد و گروه های هدف؛ 11. افزایش دانش، مهارت و توانایی در گروه های هدف از طریق ارائه آموزش و مشاوره های حقوقی، فنی، مالی و بازرگانی؛ 12. پذیرش محوریت گروه های ذینفع در برنامه ریزی، سرمایه گذاری و اجرای فعالیت ها؛ 13. ایجاد و توسعه درآمد پایدار برای گروه های هدف جهت سرمایه گذاری مولد؛ 14. حفظ کرامت انسانی خدمات گیرندگان و پرهیز از ایجاد وابستگی برای آنان؛ 15. تلاش برای حفظ اصل سرمایه و به کار گیری آن بصورت چرخشی؛ 16. ایجاد ساختاری کارآمد برای فعالیت های بنیاد و پرهیز از حاکمیت روابط اداری غیر ضروری؛ 17. تکیه بر کـادر کـــارشناسی، برنامه ریزی و اداری محدود و کیفی و برون سپاری اکـــثر فعـالیت های ممکن. سیاست بنیاد برکت براساس شیوه های سازگار ملی و روش های شناخته شده بین المللی در حوزه محرومیت زدایی و توانمند سازی اقتصادی اتخاذ و در جهت بالفعل نمودن ظرفیت های اقتصادی و انسانی مناطق محروم طراحی گردیده است. سازو کار مشارکتی با رویکرد عدم تصدی گری و عدم ماندگاری در بنیاد برکت، موفقیت طرح ها را از طریق افزایش انگیزه شرکای محلی تضمین می نماید. نقش مثبت واسطــه گــرایانه بنیاد برکت در جهت توانمند سازی اقتصادی، توسعه کارآفرینی و ایجاد اشتغال پایدار محلی در مناطق کمتر توسعه یافته از طریق حمایت های مالی و مدیریتی در یک دوره میان مدت (2 تا 5 سال) تجلی خواهد یافت.